RockLogic in zwei Sätzen
RockLogic bietet seit 2012 IT-Infrastruktur, Softwareentwicklung und Blockchain-Services. Unsere Experten entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für unsere Partner und für Node Operation auf Ethereum.
Unsere Geschäftsbereiche
RockLogic wurde 2012 von Stefan Kobrc gegründet und betreibt seitdem IT-Infrastruktur für Kunden aus Industrie, Handel und Finanzwesen. Unsere Experten entwickeln maßgeschneiderte Technologielösungen, von deren Qualität unsere Kunden und Partner jeden Tag für ihre eigenen Unternehmen profitieren.
Mit fundiertem Fachwissen in der Welt der Blockchains haben wir Stereum entwickelt, ein inzwischen höchst bewährtes Softwaretool mit intuitiver Benutzeroberfläche, das die Einrichtung und den Betrieb eines Ethereum-Blockchain-Knotens vereinfacht.
Mit Stereum bieten wir sowohl selbst als auch mit renommierten Partnern Node Operation auf Ethereum als umfassende Serviceleistung an. Seit 2023 beschäftigen wir uns mit Smart Contract Development, also Programmen, die ebenfalls auf der Blockchain laufen und mit denen Verträge automatisiert werden können.
Erfolge und Ausblick
Gerade in der Wachstumsbranche Blockchain sind wir mit unserer Open Source-Software Stereum und herausragender Kunden-Betreuung besonders erfolgreich geworden. Im Sommer 2024 haben wir daher die Stereum Services FlexCo gegründet, eine Schwesterfirma von RockLogic, in die wesentliche Tätigkeiten von Stereum ausgelagert wurden.
Durch diese Synergie kann sich RockLogic künftig neben dem bestehenden Kerngeschäft auf Infrastruktur und Cloud Services im Geschäftsbereich Node Operation konzentrieren, während Stereum Services FlexCo mit StereumPlus ein neuartiges Servicemodell für Ethereum entwickelt.
Unternehmenskultur
Wesentliche Erfolgsfaktoren hinter dieser rasanten Entwicklung sind das großartige Team, die Arbeitsbedingungen und der Führungsstil des Firmengründers Stefan Kobrc. „Ich glaube nicht an Hierarchien. Nur zufriedene MitarbeiterInnen sichern langfristig Erfolge, und das bedeutet: alle wissen, was erledigt werden muß, alle im Team suchen sich die Aufgaben, die ihnen am besten liegen. Damit einher gehen Transparenz, offene Kommunikation und eine gemeinschaftliche, lockere Koordination.“
Mit einem zeitlich wie geographisch flexiblen Arbeitszeitmodell und einer Zusammenarbeit geprägt von gegenseitigem Respekt und Vertrauen ist so eine außergewöhnliche Unternehmenskultur entstanden, die beispielhaft ist.